遵义连锁老店KTV夜场招聘靠谱负责带新人

遵义是一个充满活力和机遇的城市，随着经济的发展和人们生活水平的提高，娱乐行业也得到了快速发展。KTV 作为一种重要的娱乐方式，受到了越来越多消费者的喜爱。为了满足市场需求，遵义的连锁老店 KTV 夜场也在不断扩大规模，招聘更多的优秀人才。如果你对 KTV 行业充满热情，并且希望在这个领域中发展自己的职业生涯，那么遵义连锁老店 KTV 夜场的招聘将是一个不错的选择。

一、公司简介

遵义连锁老店 KTV 夜场是一家知名的娱乐品牌，拥有多年的行业经验和良好的口碑。我们的 KTV 夜场分布在遵义市的各个繁华地段，装修豪华，设施齐全，是消费者放松身心、享受娱乐的理想场所。我们一直致力于为顾客提供高品质的服务和舒适的环境，因此在行业内享有很高的声誉。

二、招聘岗位

1. 服务员：负责 KTV 包间的服务工作，包括接待顾客、点歌、调酒、清理卫生等。

2. 收银员：负责 KTV 夜场的收银工作，包括收款、结账、退款等。

3. 保安：负责 KTV 夜场的安全保卫工作，包括巡逻、门禁、监控等。

4. 歌手：负责 KTV 夜场的演唱工作，包括歌曲演唱、互动表演等。

5. DJ：负责 KTV 夜场的音乐播放工作，包括选曲、混音、打碟等。

三、招聘要求

1. 服务员：男女不限，年龄 18-30 岁，形象气质佳，有良好的沟通能力和服务意识。

2. 收银员：男女不限，年龄 18-30 岁，有良好的财务知识和收银技能。

3. 保安：男性，年龄 18-40 岁，身体健康，有良好的安全意识和应急处理能力。

4. 歌手：男女不限，年龄 18-30 岁，有良好的歌唱技巧和舞台表现力。

5. DJ：男女不限，年龄 18-30 岁，有良好的音乐制作和混音能力。

四、福利待遇

1. 薪资待遇：我们提供有竞争力的薪资待遇，服务员、收银员、保安等岗位的薪资根据工作经验和技能水平进行面议，歌手、DJ 等岗位的薪资根据演出场次和观众反馈进行面议。

2. 培训机会：我们为员工提供完善的培训体系，包括岗位技能培训、职业素养培训、管理能力培训等，帮助员工提升自己的能力和素质。

3. 晋升机会：我们为员工提供广阔的晋升空间，根据员工的工作表现和能力，提供晋升为领班、主管、经理等管理岗位的机会。

4. 福利保障：我们为员工提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。

5. 工作环境：我们的 KTV 夜场环境舒适，氛围活跃，为员工提供良好的工作环境和发展空间。

五、招聘流程

1. 简历投递：有意者请将个人简历发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明应聘岗位和姓名。

2. 面试通知：我们将在收到简历后的 3 个工作日内通知符合条件的应聘者参加面试，面试时间和地点将另行通知。

3. 面试环节：面试包括初试和复试两个环节，初试主要考察应聘者的基本素质和能力，复试主要考察应聘者的专业技能和工作经验。

4. 录用通知：我们将在面试结束后的 5 个工作日内通知录用者，并与其签订劳动合同。

六、联系方式

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

联系邮箱：[联系邮箱]

公司地址：[公司地址]

以上是遵义连锁老店 KTV 夜场的招聘信息，我们期待你的加入！如果你对 KTV 行业充满热情，并且希望在这个领域中发展自己的职业生涯，那么遵义连锁老店 KTV 夜场的招聘将是一个不错的选择。我们将为你提供广阔的发展空间和良好的工作环境，帮助你实现自己的人生价值。